长坡厚雪奋进路，笃行不怠启新程。2月22日上午，华峰铝业在沪渝两地同步召开2024年度工作会议。公司董事长陈国桢、总经理高勇进等公司高层领导，主管及以上管理人员、受表彰对象以及员工代表等逾千名人员参加了本次会议。

会议伊始，高勇进代表公司作年度工作报告，报告围绕公司2023年度“经营业绩、业务突破、产品开发、降本增效、流程改善、公司治理、低碳转型”等七个方面，回顾了公司在过去一年所取得的工作成绩，明确了2024年度的生产经营目标，提出了“提升产能、质量把控、市场开拓、狠抓安全、管理提升”等五大方面重点工作。

会上，公司对4个集团级奖项、2个安全团队奖、14个创新项目奖、4名优秀管理者和39名优秀员工进行了表彰，并为新晋主操颁发了聘书。集团级杰出创新奖团队代表赵盛茂和集团岗位标兵获得者李文宪先后上台作分享发言。

随后，陈国桢、高勇进代表董事会分别与沪、渝两地各部门负责人签订了年度目标责任书。各系统分管领导代表张闯、谢永林、顾跃千分别就2024年工作落实进行表态发言。

会议最后，陈国桢在总结讲话中充分肯定了过去一年铝业公司取得的成绩，并重点围绕企业和员工发展对2024年度工作提出了三点要求：一是要让员工有更大平台，始终坚持以客户为中心、生产为基石、员工为依托，重点抓好安全管理、质量提升、降本增效这三项人人参与其中、个个责任在肩的关键工作；二是要让员工有更多收获，重点抓好“一项改革--绩效改革”，不断增强员工提升自己、改进工作的意愿，抓好“一个优化--培养机制”，更加注重员工培养、一线历练、轮岗培养工作；三是要让员工有更好环境，把关心员工的工作生活状况，作为一项长期工作、尽最大努力抓好做实。

同时，陈国桢勉励全体员工要振奋龙马精神，以龙腾虎跃的干劲、鱼跃龙门的闯劲、生龙活虎的拼劲，瞄准目标实干，突出重点巧干，确保完成全年的各项目标任务，努力开创华峰铝业高质量发展新局面。(沈逸文 林远育)